这个被称为“全球青年诺贝尔奖”的神仙奖学金，在寻找什么样的年轻人 ？
“全球最难申请奖学金”“世界最负盛名奖学金”“全球青年诺贝尔奖” ……虽然今年只是罗德奖学金进入中国大陆的第五个年头，网络上却早已流传着不少关于罗德奖学金的“传说”。
而每年年末录取名单公布后，成功入围的四位中国学生也总是被视为妥妥的学霸。
不少家长艳羡地看着这群“别人家的孩子”，拿着每年近50万奖学金跨入牛津大学的大门，却又不免觉得，这是自家娃难以企及的高度。
罗德基金会
是否真是如此？这个传说中的神仙奖学金究竟是什么来头呢？对绝大多数家长而言，其中又有哪些教育理念值得借鉴与学习呢？
罗德奖学金（Rhodes Scholarships）创立于1903年，是全球首个大规模国际性奖学金。
经过110多年的发展，罗德奖学金现在每年会从全球60多个国家和地区，约1.2万名申请者中，选拔出约100位青年精英，资助他们进入牛津大学深造。
这些成功入围的年轻人被称为“罗德学者”，能够自由选择牛津大学的任何专业进行攻读。
2018年中国大陆四位罗德学者
2015年，罗德奖学金正式面向中国大陆地区开放申请，每年选拔4位，迄今为止共诞生了16位中国罗德学者。
近日，在2019年罗德奖学金申请开放之际，有媒体就罗德学者这群“世界上最优秀的年轻人”都在做些什么，世界名校与海外职场都在强调的领导力，以及中国罗德学者的选拔要求，与罗德学院院长Elizabeth Kiss博士进行了讨论。一起和美藤国际来看看吧！
罗德基金会新任CEO、罗德学院院长Elizabeth Kiss博士
为世界挺身而出
116年来，罗德奖学金已培养出8000多名活跃于各行各业的罗德学者，其中包括40多位国家领导、30多位军事家、10多位诺贝尔得主、50多位教育家以及一众人文领域学者。
“为世界挺身而出（Standing up for the World）”，是罗德奖学金的信条。
“2014年，埃博拉疫情在西非爆发，第一批赶赴疫区，冒着生命危险参与患者样本病毒基因组测序工作医务人员中，就有一位罗德学者，而且还是一位女性。”柯理思博士非常骄傲。
当年，西非的埃博拉疫情大爆发导致了超过900人患病、390多人死亡。柯理思博士提及的罗德学者名叫帕尔迪斯·萨贝缇（Pardis Sabeti），是一位伊朗裔美国生物学家和遗传学家。
生物学家和遗传学家 Pardis Sabeti
当时她领导的医学小组，与其他医务工作者一起，完成了99个埃博拉病毒的全序列分析。
这是人类第一次在人群中探索埃博拉病毒的真实演变过程，为改善检测诊断方法，以及疫苗和治疗药物的研发提供了重要的一手资料。
面对这场大灾难，不是帕尔迪斯一位罗德学者在孤军奋战。
还有非常多来自不同国家或地区、从事不同领域工作的罗德学者们，都在以自己的方式贡献着力量。
例如职业为记者的罗德学者，通过发布埃博拉疫情的原创报道吸引全社会的关注；而身为基金会负责人的罗德学者，则以捐献资金的方式进行支持。
柯理思博士非常高兴看到各行各业的罗德学者能够聚集起来，合力解决世界上的一些问题。“因为现在很多人类的问题是整个世界的问题，需要有不同领域专业知识的人一起去解决。”
“为世界挺身而出”
而无论罗德学者活跃在哪个领域，担任的角色是什么，他们的一大共同点就是——都有非常强烈的，为社会服务的意愿。
在柯理思博士看来，有这样意愿的年轻人，也更有可能符合“为世界挺身而出”的信条。因此，这是罗德奖学金在遴选过程中非常重视的品质之一。
培养卓越领袖
柯理思博士在担任罗德基金会首席执行官之前，曾任美国女子文理学院Agnes Scott College校长长达十二年。
无论是担任校长还是罗德基金会领导人，她想要培养的年轻一代，不仅要有改变世界的志愿，还要有卓越的领导力。
“就我个人而言，我希望自己能够成为一个有团队协作能力的领导者（Collaborative Leader）。”
柯理思博士访问清华大学
柯理思博士说，“我希望我能够把决策的被影响者们聚集到一起，了解他们的想法，然后进行分析与思考，最终制定出一个策略。”
她举了一个目前工作中的例子：“比如，我会让我们的工作人员、现届罗德学者以及校友们都参与到制定计划的过程中，一起思考和交流类似‘在未来十年里，罗德学者应该做些什么’的问题。我们把这种会议称作‘市民大会（Town Hall Meeting）’。”
在柯理思博士看来，把不同背景的人组织起来，为他们提供交流的机会和平台，是作为领导者非常重要的一个能力。她希望大家能够知道，领导力不只是人们脑海中的刻板印象，还有非常多的类型。
今年3月9日至11日，新一届罗德学者就参与了主题为“通往领袖的道路不止一条（No One Way to Lead）”的新生活动。
“因为每个人的性格都各不相同，那么他们倾向于发展的领导力也很有可能不一样。有比较活跃的，也会有比较安静的领袖。”
全球顶尖媒体高层、美国国家公共电台新闻（NPR News）总编辑塔玛尔·查尼（Tamar Charney）可能就是一个很好的例子。
美国国家公共电台新闻总编辑 塔玛尔·查尼
她是位性格内向的女士，但她卓越的创造力与强大的影响力，都给无数听众留下了深刻的印象。她可能不是传统意义上的领导者，但她向我们证明了，安静、内向的领袖也同样可以是一名优秀的领袖。
作为曾经女子学院的校长，柯理思博士还告诉美藤国际，整体而言，男生和女生的领导力发展倾向的确不太一样。女生相对来说更容易看到自身不足。
有研究发现，即使男生和女生在数学测试中取得了相同的成绩，比起女生，更多男生会认为自己有较高的数学水平。
而这样的心理状态也反过来影响了女生在理科方面的发展。在领导力培养中也是类似的情况，因此我们需要给予女生更多自信，而更多地培养男生自我反思的能力。
当问及领导力是否是一种天赋时，柯理思博士坚定地认为，领导力是可以培养的。
“首先，就像之前所说的，领导力的类型非常多，每个人都可以发展自身的领导力。
其次，我认为领导力是一个动词，它不止意味着成为一个领袖，而是多种能力的综合，例如听与说的能力、合作能力与理解他人的能力等。
我们可以把这些能力梳理出来，然后有针对性地培养学生的这些能力。”
可能有人会问：每个社团或小组中，往往只有一个领导者。绝大多数学生只是社团的参与者或小组组员，要如何培养他们的领导力呢？
对于这个问题，柯理思博士解释道：“领导力和你的角色或职责关系其实并不大，如果你在尝试解决一个问题或者和他人合作推动一个项目，这些活动都在帮助你建立和发展你自己的领导力。”
多元化的选拔
除了以上提及的两点要求，以及卓越的学术能力为前提，美藤国际发现，罗德奖学金在选拔标准上给予了候选人尽可能大的自由。
那么 ，录取率如此之低的罗德奖学金究竟是如何筛选学生的呢？今年对中国候选者又有什么样的期待呢？采访伊始，美藤国际就向柯理思博士提出了这些疑问。
没想到柯理思博士的回答非常简单：“你知道吗？罗德学者没有唯一的模板。（There is not a single model of being a Rhodes Scholar.）
这也是罗德奖学金最美妙的地方所在。无论从事什么领域的学术研究，来自哪个国家或地区，有什么样的兴趣爱好，我们都非常欢迎。”
柯理思博士继续解释道：“这是因为每个人都是不一样的，但每个人身上都会有某些优秀的特质，有各自的专业领域。这就非常棒，我们希望罗德学者是多元化的。”
柯理思博士所说的“多元化”其实在历届中国罗德学者身上也有所体现。
虽然目前在中国大陆只诞生了16位罗德学者，但研究领域已涵盖工程、医学、统计学、性别研究、教育传媒、自然保护，甚至还有戏剧、犯罪学等冷门学科。
中国罗德学者中不仅有关注社会边缘人群的极限运动爱好者、有志于利用医疗科技帮助中国精神病患者的男排队员，还有致力于残障儿童教育的国际象棋世界冠军等。
可以看到，中国罗德学者们不只有非常多元化的研究领域，也有广泛的兴趣爱好和鲜明的个性。
其中2018年中国罗德学者赵家鑫的真实与自信，给美藤国际留下了深刻印象。
2018年中国罗德学者 赵家鑫
在采访过程中，谈及家庭教育，赵家鑫毫不避讳地告诉美藤国际，自己的父母文化水平有限，父亲是一名建筑工人。
而在申请罗德奖学金的过程中，赵家鑫母亲能够帮到他的，可能也只是一句“一定能行，放轻松”。但就是这句朴实却最真诚的话语，家鑫说，让他感到无比踏实。
为了全面了解每位候选人，罗德奖学金还在面试过程中设立了一个非常独特的“晚宴”环节。
经过网申和线上面试脱颖而出的不到15位终选候选人，会在这个环节中，与参与终选面试的评选委员共进晚餐。
“我们希望能够为候选者提供一个相对放松的环境，让候选者尽可能自然地表现自我。我们想要了解的是每位候选者究竟是怎样的一个人。比如我们不仅会谈论当前世界上发生的热点事件，还会观察候选者是如何对待评委和其他候选者的。”
柯理思博士笑言，“最重要的是做真实的自己。”
2018年罗德晚宴
网络上关于罗德学者有这样一句评论，“罗德学者历史上出现了很多厉害的人物，这是事实，但更多的人都泯然众人了，这更是事实。”
但只要对罗德奖学金的使命有一定了解，就能知道，罗德奖学金在意的不是一个人的头衔，不是要每位罗德学者都有多么大的成就，而是在不同的领域、不同的岗位上，在自己力所能及的范围内，把世界往美好的方向推动一点点。
这也是教育，对所有年轻人的愿景所在。